組織管理
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「体育会出身だから厳しくしてよい」を見直す――Z世代の育成で区別したい、高い要求・学習支援・威圧世代や部活動の経験で指導を変えてよいのか。要求水準・学習支援・威圧を分けて考えます。
内部通報がない会社は、本当に健全なのか？ 日本の調査と約199万件の通報データから考える「沈黙」の読み方通報がないことと、問題がないことは同じなのか。窓口の利用と組織の沈黙を読み解きます。
承認者を一人増やす前に、その人だけが確かめられることは何か承認人数よりも、独立した証拠と異常を止める権限から確認の仕組みを見直します。